En el parlamento defenderemos la permanencia de los Consejos de Salarios, creemos que son una herramienta fundamental para el mundo de las relaciones laborales, porque allí los trabajadores y los empresarios no solo podrán negociar sus principales derechos y beneficios, como el salario y las condiciones de trabajo, sino que esos ámbitos deben ser además un espacio de diálogo abierto para que las partes generen sinergias y puedan crecer al mismo tiempo.
Pero por otro lado, consideramos, tal como lo dice nuestro candidato a la presidencia de la República, Luis Lacalle Pou, que no hay que encorsetar a los consejos de salarios y hacer que los mismos sean rígidos, porque de esa manera se puede ayudar a que los acuerdos que allí se alcance, puedan ser cumplidos.
De lo contrario, solo estaremos creando una carta de buenas intenciones en un papel y después a la hora de inten ejecutarlos, vamos a ahogar con impuestos y sueldos altos al empleador, para que el mismo pase a no tener capacidad económica suficiente como para al final poder cumplirlos, y en ese caso, la empresa terminará cerrando y despidiendo a los trabajadores por la falta de capacidad económica para ejecutar los términos alcanzados, sobre todo cuando se viven tiempos difíciles.
Nosotros queremos analizar y revisar los planteos llevados adelante en los distintos Consejos de Salarios de los diferentes grupos de actividad, en función de la realidad por la que atraviese cada sector y de la rentabilidad de las empresas allí involucradas, para poder ver qué podemos hacer frente a los mismos.
Pensamos que de lo contrario, nos vamos a quedar como nos pasa ahora, con un documento de negociación colectiva que impulsa buenas intenciones, pero con los trabajadores, objeto de ese documento, sin trabajo o con sub empleos y trabajando en la informalidad en el mejor de los casos como pasa actualmente en muchos lados.
Para que quede claro, en el caso de llegar al parlamento representando a los blancos de Salto y desde la Lista 71 del Partido Nacional, pretendemos lograr la cooperación entre los empresarios y los trabajadores, que es como se definen en estos tiempos modernos las relaciones laborales, para propender a un mayor desarrollo y mejora en la calidad de vida de todos, asegurando el empleo, y el desarrollo de la fuente de trabajo.